我们这帮厂子弟成年后，几乎没有人愿意再进工厂。
我们出生在工厂，父母，甚至爷爷这辈人都是在工厂里，工厂车间是我们最熟悉的环境，坦率说，厂子弟都是当工人的好材料。
厂子弟从小在工业系统的环境长大，耳濡目染的就知道很多专业知识，农村的孩子成年前都多多少少会伺候庄稼，医生的孩子肯定比同龄人懂更多的医学常识，工厂子弟的孩子也一样。
比如说生产安全，大学时候我那个专业要金工实习一个学期，第一节课去学车床。
大部分同学就像正常上课一样过去了，只有三分之一的同学都特地收拾了一下，穿的衣服是袖子紧口的，而且不那么长的，女生把长发扎好，并且戴了帽子，手上的手链之类的装饰品都摘下来了，其他的同学有人不披肩长发，有人还穿着宽大的带帽衫。
我事后问了一嘴，这些收拾过的，大部分都是工厂子弟，其中有一大半都来自东北。因为我们这些工厂子弟从小就听过各类生产安全事故，其中最多的，就是某某女工的头发被卷进了机器扯掉一块头皮，某某人袖子被卷进去废了半个手掌。
所以不需要老师提醒，我们自然而然的就做好了安全防护。
我工作以后，在酒桌上遇见过某个工厂的领导，他说在同等学历的基础上，生产单位招工就是喜欢招收厂子弟。
原因很简单，特别好教，很多事情一点就通，哪怕业务考核，厂子弟的平均成绩就是高，原因很简单，这帮厂子弟从小在车间里混，20岁的年龄，15年的工龄。
而且很多厂子弟，对生产单位车间里的那种“传统”的人情世故，也是无师自通，同一个学校招来的大学毕业生，普通人干两年，连一条流水线都管不住，厂子弟背景的孩子，半年就把一车间年龄可以当他爹的工人管的服服帖帖。
但是现实是，我们这一代工人子弟，几乎没有几个愿意进工厂了。
原因之一就是我们从小是在高福利的工业社会中长大，在计划经济年代，企业有办社会的职能，可以获得超出社会平均水平的资源，所以虽然不说很富裕，但是生活无忧。
住房是单位统一修建的，进厂就免费住单身宿舍，结婚了就分配住房，虽然说房子不大，但是全厂职工都是一样的，还不要钱，所以也没啥可挑剔的；
厂里的职工医院医疗条件一流，针对不同工业单位还各有所长，化工厂的擅长皮肤灼伤，冶炼单位的擅长烫伤，有的厂职工医院80年代就能做断肢再生手术了。最关键的是，职工医院面对正式职工是全额报销的，职工家属哪怕不是这个单位的，也能报销一半，退休职工也能报销很大一部分。
最不用操心的是孩子，从怀孕开始，如果你不想上班，单位绝对不会难为你，在职工医院生孩子，安全又方便。
孩子满月可以送厂子弟幼托班，然后从幼儿园到中学有全套的厂办教育，费用低，质量高，还很方便，孩子在厂区长大，既安全，质量又高，生活区同龄孩子多，成长环境健康，厂里娱乐设施，教育设施齐全，既方便又便宜。
而如今的工厂没有这个待遇了。
工业系统不像金融行业互联网行业，这个行业是很讲究资历的，刚参加工作工资很低，两个同龄的学历差不多的年轻人，进工厂那个第一年最多4000块一个月，去互联网公司金融公司的底薪都是过万，还不算年终奖。
进工厂的孩子想结婚要买房，这个收入水平短时间内根本扛不住，几千块的收入连月供都还不起。就算结婚了，有了孩子，从怀孕，出生，养育，教育，全部靠自己，父母这时候也年纪大了，看病又是一大笔。
工厂子弟一算账，虽然工业系统很稳定，裁员的几率不高，但是自己小时候享受过的那些福利都没有了，起步收入还低，那就没有什么吸引力了，除非家里底子厚的，关系硬的。
还有一个重要原因，就是现在的工业单位大部分是民营单位，缺乏最基本的福利保障和个体尊严。
比如富士康，仅仅是因为从不拖欠工资，就已经被很多打工仔视为良心企业了，其他企业可想而知。
以前工人是一份职业，现在就是一颗随时可能被抛弃的螺丝，超长的工作时间，低廉的收入，恶劣的工作环境，最重要的是，毫无尊严可言的企业文化。
讲白了，很多民营工厂，和旧社会上海滩那些血汗资本家工厂没啥区别，可能唯一的差别就是没有养打手。
工人子弟很多家里三代工人，爷爷那一辈都经历过资本家，从日据时代的血汗工厂，甚至很多都干过童工，所以工人子弟从小就听长辈说起过那些血泪故事。
解放后赶走了外国资本家，工人翻身做主了，刚过了一代人的好日子，现在自己的资本家又搞出来这些血汗工厂。
这些工厂也就只能拿所谓的高薪骗一骗偏远地区朴实的农村子弟，工人子弟一看就知道怎么回事，爷爷那辈吃过的苦头，自己肯定不会再去吃一回了。
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